皆さんは、会社やサークル、
セミナーのワークや
パーティのゲームなどで、
チームを組むことありますか？
そんな時に一緒になった人・・・
「なに、この人？」
と思う人っていますか？＾＾；
自分ばかりでしゃばる人
無言でぜんぜんやる気がない人
何でもいいです、って意見がない人
その他いろいろ！
理解に困る人っていますよね？
そんな時の対策をお伝えしますね！
〜☆〜
人は誰でも、
その場にいる目的以外に、
「目指す自分像」によって
定義される目的があります。
例えば
「私は楽しい人！
皆を楽しませるんだ！」
という自分像を目指す人は、
ふざけたり、冗談を言ったり。
「私はできる人！
テキパキ働いて、貢献する！」
という人なら、
私がやります！と作業を
独占しちゃうかも？
「私は優しい人！
みんなの気持ちや心地よさを守る！」
という人は、
とにかく全員が同意しないと
進めたがらないかも。
「私は頭がいい人！
物知りで皆に尊敬される！」
という人は、
ああだ、こうだと、
自分の知識を全力アピール！
あまり人の言うことを聞きませんね〜
〜☆〜
他にもいろいろなタイプが・・・
「注目されたいアイドルタイプ」
「仕切りたいリーダータイプ」
「トラブルを避けたい平和主義タイプ」
私自身も、時と場面によって
いくつかの自分像がありますよ。
「弱い者を守りたいヒーロータイプ」
「枠を外して考えたいアイデアタイプ」
「最短時間で終わらせたい効率主義タイプ」
〜☆〜
あなたはどうですか？
職場ではどんな自分像？
友達といる時は？
そう考えてみると・・・
相手によっては・・・
あなたも困った人に見えているかも！！
私も！！（＾０＾）
〜☆〜
色々な人と
良いチームワークを目指すなら
一人一人の言葉やアクションから
この人の自分像がどんなタイプ？
と考えてみることをお勧めします！
そして、
その人に対する言葉では、
それを軽視しないで、
逆に尊重してあげると
いい感じに理解し合えて
ことがスムースに進みます♪
〜☆〜
例えば、
「楽しませたいタイプ」だな〜
と思ったら、
「あなたは面白いですね！
あなたがいると場が和みます♪」
と一言伝えてみるだけで、
その人は満足して、
少しは真面目にチームの課題に
取り組んでくれるでしょう♪
決して
「ふざけていないで
ちゃんと考えてください！」
なんて言わないでね！！
ぐれちゃいますから（−−；）
人の扱い方が上手な人は、
人を見る目が違います。
よく観察して、
その人を満足させる言葉を
選んでみてくださいね♪
あんな時、こんな時に役に立つ！
日常の中で実践できる
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